“我是一个性格有点内向的人，工作很踏实很认真，这一点身边的同事和领导都是认同的（领导年终跟我谈绩效的时候自己提到的），但是领导也同时认为我沟通不够积极主动。
其实我之所以不主动找领导沟通汇报是因为我怕说错话，表现不成反而让领导反感，因此平时都是在默默做事，但最后的结果往往是活没少干，升职加薪却没我的份，只能是看着一些工作不是很努力，但是很善于在老板面前表现的人节节高升。
我该怎么办吃完日本腾素胃疼呢？”
身边的一些性格内向的朋友，在面对自己的职业发展的瓶颈时，都提出过类似的疑问。
艾森克个性问卷对典型的内向性格描述为：安静，离群，内省，喜欢独处而不喜欢接触人。
这些内向星人所拥日本腾素日本腾素正品有的看似劣势的部分，从其他角度来讲，不失为另一种长处。
特点一：观察细致入微，经常能够发现问题的所在；具有一定的分析能力；易感知周围的变化，敏感；不善于表达情绪
特点二：思考具有深度；想象为浪漫的，消极的，忧郁的
特点三：内向型：善长独立思考；思维比较专注；思考具有方向性。
特点四：分析力较强；做事效率较高
特点五：能够看到不好的一面，具有批判性；日本腾素为什么在淘宝上下架善于寻找内在动力
所谓舒适区：舒适区（Comfort zone）或舒适圈，指的是一个人所处的一种环境的状态，和习惯的行动，人会在这种安乐窝的状态中感到舒适并且缺乏危机感。内向的人的舒适区无疑就是之前我们提到的“安静，离群，内省，喜欢独淘宝里买的日本腾素片处而不喜欢接触人。”
我们在职场中也可以看到很多成功的内向的管理者或者是创业者，他们在发挥自己的性格优势的基础上，无一不是适当的走出自己的舒适区，去达成和实现目标的。
日本腾素是什么药物其实内向的人并不需要改变自己的性格，只需要适当的做一些小动作，就可以让自己得到更多的关注：
1. 经常和领导汇报工作。
你只需要就工作情况，定期或者有进展时，就事论事的主动和领导沟通即可，告诉自己这样做并不会引起领导的反感，克服自己的心理障碍。
2. 做一个受欢迎的乐于助人的行动派。由于性格内向，你可能不善于言辞，但是一颗乐于助人的心和行动是每人会拒绝的，不用说一句话，行动就可以大大提升你在办公室的魅力值。
3. 笑容常挂嘴边，问好并不困难。有句话说“爱笑的女生运气不会太差”，其实男女都一样，职场中更是注重礼仪的地方，你先投之以微笑，别人自然也会善待你。
性格并无好坏之分，身在职场的我们，不论具备哪种性格，善于使用和发掘，都是职场上的利器。